Où est le rapport entre être plus productif et le fait d’être paresseux ? Je sais que c’est « la » pour ne pas dire « une » des questions qui vous passent par la tête en ce moment. Alors commençons sans trop tarder.
Bonjour à vous. On a tous entendu dire que pour réussir et atteindre nos objectifs, il faut travailler dur, éliminer impérativement la paresse et la procrastination dans nos vies. Alors par déduction, on peut dire que ceux qui réussissent dans la vie sont ceux qui travaillent dur, ou accomplissent les tâches les plus difficiles. Ça doit être ceux qui font plus de 10-12 heures de travail par jour, ça doit être ceux qui n’ont aucune distraction dans la vie à part leur travail. Mais après observation, on peut dire que ce n’est pas toujours le cas. Parce que l’homme le plus riche du monde doit travailler des millions de fois plus que la moyenne des être humains. Mais la journée dure 24 h pour tous. Alors comment s’en sortent-elles, ces personnes hyper productives.
Comment faire pour être l’homme le plus riche ?
On est d’accord que si tout le monde veut être le plus riche, c’est pas possible car on a un seul homme le plus riche.
L’objectif n’est pas d’être l’homme le plus riche ou le travailleur le plus acharné dans des conditions difficiles (là ce serait un peu sado). L’objectif est d’être plus productif, plus efficace, plus performant … En somme, on peut dire que l’objectif est de travailler moins pour gagner plus. Conclusion: il faut être plus paresseux pour être plus productif.
A ce stade, une clarification est impérativement nécessaire pour lever toute ambiguïté. Quand je parle d’être paresseux, je ne parle pas de passer ses journées à se la couler douce ou de procrastiner à longueur de journée. Je parle du fait qu’il faut se concentrer sur les tâches qui nous rapportent le plus et de les multiplier.
Il existe une loi appelée « Loi de PARETO » ou principe de « PARETO » ou principe des « 80-20 » qui dit : environ 80 % des effets sont le produit de 20 % des causes. Ça veut dire qu’environ 80% des résultats obtenus proviennent de 20% des efforts qu’on fournit. Alors la solution serait de se concentrer sur 20% des tâches qu’on a à faire, de les faire 2,5 fois pour travailler 50% moins et avoir 2 fois plus de résultats. En supposant, bien sûr, que les tâches et les résultats sont tous équivalents.
Si on doit prendre un cas pratique pour entreprise, on peut dire :
- Environ 20% des employés font 80% des travaux de l’entreprise. Alors il faut bien les récompenser pour les motiver à faire plus et à motiver les autres 80% a faire pareil.
- Environ 20 % des clients font 80 % des ventes/bénéfices alors il faut bien s’occuper d’eux pour qu’ils demeurent vos clients et qu’ils soient vos clients fidèles.
- Environ 20 % de vos produits vous rapportent 80 % de ventes / Bénéfices, ce qui demande à ce que vous améliorez ces produits ou que vous vous assurez de ne jamais être en rupture de stock.
Plusieurs applications sont possibles pour ce principe. Alors ne travaillez pas durement mais travaillez intelligemment.
