Vous venez de terminer vos études ou une formation et vous êtes à la recherche d’un emploi sans expérience professionnelle? Ne paniquez pas, créer un cv efficace n’est pas complexe comme vous le pensez. Les premiers CV pour la recherche d’emploi semble être une chose complexe.Oui mais tel n’est pas le cas.
Faire un cv c’est tout comme parler à quelqu’un de ce qu’on est, de ce qu’on connaît et surtout de ce qu’on peut faire. Alors c’est pas seulement qu’avec des expériences dans de grandes entreprises durant des années qu’on peut convaincre un recruteur.
Découvrez comment vous pouvez convaincre un recruteur même sans expérience professionnelle.
Pour ce faire, dans cet article nous allons procéder étape par étape en partant d’un premier point qui sera sur le choix du modèle de cv, la candidature. Et d’un second point abordé les différentes parties d’un cv en mettant des accents sur l’essentiel à faire ressortir.
I- Le choix du modèle et la candidature
Optez pour un modèle de cv simple et efficace dans lequel vous pouvez par exemple mettre en valeur vos expériences scolaires et ce que vous avez appris au cours de votre formation.Insister sur vos exploits scolaires, votre spécialisation et faire part des différents projets étudiants. Ou mentionner les projets sur lesquels vous avez travaillé pendant la période de formation, que ce soit individuelle ou collective.
Il est aussi important de veiller à ce que le titre de votre cv corresponde à la candidature du poste pour lequel vous postulez. Par exemple lorsque l’entreprise est à la recherche d’un assembleur monteur le titre de votre cv devra être dans le même contexte.
Maintenant que vous connaissez la première étape, passons au suivant.
II- Comment remplir mon CV?
Sur chaque type de modèle de cv se trouve des différentes parties identiques mais disposées selon le modèle. Ainsi nous:
- La présentation; parfois appelée l’objectif ou à propos selon les modèles.
- Les expériences professionnelles.
- Les formations et diplômes
- Les compétences
- Les centres d’intérêt et les langues
NB: Les centres d’intérêts et les langues n’apparaissent pas dans tous les modèles de cv. Mais le mieux est de choisir un cv comportant ces parties parce qu’elles sont de bons atouts pour votre cv; ce que nous découvrirons dans la suite.
1- La présentation
Dans cette partie vous ferez une brève description de vous même mais de manière précise et convaincante. Posez-vous la question: Qui suis-je?
Elle aussi ne figure pas sur tous les cv. Sur certains cv vous aurez juste à mettre votre nom et quelques informations. En voici quelques exemples:
2- Les expériences professionnelles
Surpris de voir que j’aborde la partie expérience professionnelle alors qu’on parle d’un cv sans expérience professionnelle?
Eh bien cette partie n’est pas à omettre sur son cv. Mais le mieux est de changer <<expérience professionnelle>> par <<expérience>>.
Comment la rédiger?
Indiquer vos projets scolaires, vos projets personnels, vos bénévoles ou vos projets de stages de découvertes et de vos exercices durant la formation.
3- Comment présenter vos formations et diplômes?
Dans cette rubrique vous pouvez renseigner toutes les formations suivies et les diplômes obtenus qui sont pertinents vis-à-vis du poste pour lequel vous postulez. Vous pouvez également énumérer votre parcours chronologiquement en précisant l’intitulé du diplôme, les dates de début et de fin, le lieu ou le centre de formation et l’année. Parlez également de la mention si vous en avez obtenu.
Passons à l’étape essentielle la plus convaincante sur un cv.
4- Les compétences
Montrer à votre interlocuteur que vous n’êtes pas là par hasard, que vous êtes fait pour ce poste. vous aurez à parler de votre savoir faire et vos capacités de développement. Rendez visibles et lisibles vos aptitudes et vos performances. c’est-à-dire démontrer que vous êtes capables de mener à bien un travail même si vous ne l’avez jamais fait. Parlez de vos compétences techniques et humaines.
Voici un exemple de comment rédaction de compétences pour un candidat au poste de vendeur:
- Accueil, analyse des demandes et conseil de la clientèle.
- Présentation soignée.
- Maîtrise de l’informatique.
- Gestion de la caisse.
- Sens de la communication et de l’écoute.
- Excellent sens du relationnel et fort esprit d’équipe.
- Rigueur.
Maintenant que vous êtes prêt à convaincre les recruteurs avec vos compétences, passons aux atouts des centres d’intérêts et langues.
5- Pourquoi dois-je énumérer mes centres d’intérêts? Et quelles importances pour la maîtrise des langues?
Tout d’abord, chaque activité permet de mettre en valeur vos compétences particulières. Vos activités extra-professionnelles doivent attirer l’œil du recruteur. Avec ces éléments, vous amenez le recruteur à s’intéresser davantage à vous. Les centres d’intérêts sont vos passions et loisirs:
- Passionné de jeux vidéo et de rénovations.
- Natation.
- Confection de vêtement.
- Photographe.
Maîtriser plusieurs langues est un avantage pour soi et pour une entreprise. N’hésitez pas à parler des langues que vous maitrisez et en précisant vos niveaux sur votre cv.
