Nombreuses sont ces personnes qui ne savent pas faire leur CV ( Curriculum Vitae). Oui c’est étonnant mais le problème en réalité n’est pas quel type de modèle de cv choisir ou de connaître les différentes parties d’un cv. Parce que nous tous nous l’avons appris avec nos différents profs de français à un moment de notre cursus scolaire. Mais la vraie question est “ qu’est ce qu’il faut faire ressortir dans son cv?” Autrement dit, que recherche l’employeur sur votre cv? 

Vous répondrez certainement que les employeurs recherchent tous votre niveau d’étude, vos diplômes, vos expériences etc etc etc…. Mais laissez moi vous dire que non il n’y a pas que la mention le grade l’expérience qui comptent. 

Parlons tout d’abord du format

Le format de votre cv est important car il doit être facile à lire et à comprendre pour le recruteur. Et il est évident d’opter pour un cv combiné faisant ainsi ressortir chronologiquement vos expériences et vos compétences.

Titre de cv en cohérence avec la candidature

Il ne suffit pas seulement de faire son cv tout en mettant un titre qu’on veut. L’élément qui frappe à l’œil au premier regard sur un cv c’est le titre. Est-ce que le titre correspond avec la candidature? Une entreprise à la recherche d’un expert comptable s’attend à recevoir des cv en rapport avec la comptabilité. Outre le titre réussi, il reste à porter une attention particulière aux différentes parties du cv auxquelles les recruteurs font également attention.

Les différentes parties du cv 

Le cv est structuré de manière a tout d’abord faire une brève présentation de vous, ensuite à parler de notre parcours, après de nos compétences et enfin de nos centres d’intérêts. Alors il vous revient de faire ressortir ces détails selon le modèle de cv que vous choisirez. 

Revenons dans le vif du sujet en se concentrant sur ce à quoi les recruteurs font le plus attention: Les compétences et les centres d’intérêts. 

Les compétences et les centres d’intérêts 

Ce sont les parties les plus captivantes. Les recruteurs cherchent à connaître votre progression sur le plan individuel tout comme d’entreprise en entreprise. Ils veulent savoir ce que vous pouvez apporter de plus à une boîte. Alors listez votre capacité d’adaptation, votre savoir-faire de façon claire et précise et surtout votre autonomie. Les centres d’intérêts ne sont rien d’autres que ce que vous faites en dehors du domaine de la candidature pour laquelle vous optez. c’est la partie où il faut énumérer vos hobbies, vos activités manuelles tout comme un sport par exemple. 

Après avoir lister tout ce qui est cité tout haut, il faut vérifier que tout soit conforme à ce qui est recherché.

La cohérence

L’harmonie de votre cv permettra au recruteur de voir quelle personne vous êtes. Votre organisation et l’impact positif que cela aura sur l’entreprise. 

Voilà ce que recherche un recruteur sur votre cv et ce qu’il faut faire ressortir pour attirer l’attention. 

J’espère que cet article vous a aidé. Abonnez-vous à notre page pour plus d’articles intéressants. Et restez avec nous pour apprendre à faire son cv quand on veut se lancer sans expérience pour la demande d’un stage ou d’un emploi.